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한국 내 외국인 노동인력의 전략적 고용에 관한 연구(중국대학 학사학위 졸업논문 중국어)

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작성일 22-12-29 09:10

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한국 내 외국인 노동인력의 전략적 고용에 관한 연구(중국대학 학사학위 졸업논문_중국어)






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한국 내 외국인 노동인력의 전략적 고용에 관한 연구(중국대학 학사학위 졸업논문 중국어)
레포트/법학행정
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一、对于韩国国内外国劳务者的一般性考察
(一)韩国国内外国劳务者的定义
(二)外国人劳务者流入韩国的背景
(三)国内外国人劳务者政策的变迁过程

二、 韩国国内外国人劳务者雇佣现状及问题
(一) 韩国国内外国人劳务者滞留现状
(二) 韩国国内外国人劳务者的雇佣现况
(三) 韩国国内外国人劳务者雇佣问题
1. 人权受侵害的问题
2. 出入境问题
3. 医疗问题

三、 关于韩国国内外国人劳务者战略性雇佣的方案

结论

1 选题的意义
过去40年里,韩国的经济持续发展。伴随着产业化的飞速进展,产业部门需要的劳动力也越来越多。其间,有大量的农村劳力流入制造业和服务行业,但是现在,农、渔村部门的留守人力也几乎枯竭。不xxx5;如此,20世纪60年代以后持续推行的控制人口增长的政策,使得人口出生率低下,人口增长率急剧下降。结果造成年轻劳动力的比重显著减少,更甚者,由于老龄化的现象,青壮…(투비컨티뉴드 )


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